宁夏组织工作创新实践助力"四个宁夏"建设-固原产业园区

宁夏组织工作创新实践助力"四个宁夏"建设

所属地区：宁夏-固原发布日期：2025年08月28日

2016年，宁夏回族自治区围绕招商引资和经济社会发展大局，以全面从严治党为主线，统筹推进思想建党、队伍建设、脱贫攻坚等重点工作，组织工作呈现十大创新亮点，为"四个宁夏"建设提供了坚强组织保障和人才支撑。
一、思想引领铸魂工程成效显著
宁夏将习近平总书记系列重要讲话精神作为干部教育培训核心内容，分层分类举办81期专题班，覆盖3800余名厅处级干部。创新推出"理论教育+党性锻炼"教学模式，党的理论课程占比超70%，对192个乡镇领导班子成员开展基层治理能力专项培训。
二、"两学一做"学习教育纵深推进
建立"三查三树"专题研讨机制，省级领导干部带头讲党课3800余场，推动42.7万党员参与学习。结合脱贫攻坚等重点工作，开展基层党建7项任务整治，建立问题责任清单制度，推动学习教育成果转化为发展实效。
三、三级换届实现"四好"目标
完成5个地级市、21个县区、192个乡镇领导班子换届，严格执行"凡提四必"审核机制。新班子呈现年龄梯次、专业互补特点，换届期间信访举报量同比下降43%，实现了选优配强与风清气正双赢。
四、党建扶贫构建长效机制
实施贫困地区干部稳定任职制度，选派59名优秀干部到重点贫困县乡挂职。建立领导干部包联机制，实现9个贫困县、800个贫困村帮扶全覆盖。投入专项经费1.3亿元用于村级组织建设和干部补贴。
五、各领域党建提质扩面
国有企业实现党建入章全覆盖，新组建5个企业集团同步设立党委。城市社区"联合党委"覆盖率达94%，建成10个非公企业党群服务中心。评选表彰55个先进基层党组织，3个集体获全国表彰。
六、干部管理机制持续创新
出台容错纠错等6项制度，调整不适宜任职干部302人。开展"双向"挂职130余人次，完成法官检察官职务套改。公务员遴选实施"素质能力提升工程"，乡镇机关建设得到专项加强。
七、干部监督形成常态震慑
运用提醒函询诫勉处理1034人次，开展选人用人专项检查53次。完成4884名领导干部个人事项核查，对684名瞒报人员严肃处理。消化超职数配备干部存量，专项整治公职人员违规经商等问题。
八、人才发展体制机制突破
推出23条人才改革措施，9人入选国家级人才计划。实施107个重点人才项目，投入专项资金1.48亿元。深化闽宁人才协作，建立院士专家服务机制，12个创新平台获得专项奖补。
九、干部档案管理全面规范
组织300余名专审人员完成5万余卷档案审核，重点核查"三龄两历"信息。建立档案材料追溯补缺机制，干部基本信息准确率提升至98%，为科学选人用人奠定基础。
十、组工队伍素质持续提升
开展"两学一做"专题学习测试，建立党建研究成果转化机制。年轻干部通过多岗位锻炼成长迅速，组织部门党支部星级创建达标率100%，自身建设水平显著提高。

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